SEMINARIO OPTATIVO LOPCYMAT

 

 

 

 Con respecto a la Representación Patronal 

Un delegado de prevención debe: Participar en los proyectos de Seguridad y Salud Laboral, brindando sus opciones para lograr un ambiente más agradable en el trabajo, debe mostrar ideas para la recreación de los trabajadores. Por ejemplo proponer que 1 domingo al mes se lleve a cabo un juego deportivo (Voleiball, futbol) donde participen todos los trabajadores y donde sus familias se puedan integrar.  Un delegado debe detectar aquellas tareas que representen un peligro dentro del trabajo y promover una manera como subsanar estos procesos Debe estar al pendiente que se cumpla con el proyecto de Seguridad y Salud ocupacional  Debe presentar los informes de su gestión y todo lo relacionado con las actividades.  Debe brindar a los trabajadores herramientas para que tomen conciencia de las condiciones de trabajo, si están en un ambiente donde deben utilizar cascos, botas de seguridad etc debe promover el uso adecuado de los implementos en toda la jornada laboral, con charlas mo...

 ¿A) Cual es el fundamento legal del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, potestades y atribuciones: su razón de ser? Según el articulo 87 de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela expresa claramente que todos los Venezolanos tienen el derecho y deber de trabajar y que el estado proporcionará los recursos para que puedan tener un trabajo donde se respeten las condiciones laborales y por tanto creará un órgano que pueda supervisar el bienestar de los trabajadores. El estado también estará en la obligación de fomentar el empleo.  Con respecto a las potestades es un órgano destinado a la consulta y vigilancia de la Seguridad y Salud en el trabajo, pudiendo participar en el proyecto de organización de Seguridad y Salud laboral. Debe participar en todos los proyectos que incluyan actividades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en todos sus rangos.

Adjunto video sobre el presente y la prospectiva de las inspecciones en Venezuela 

 

 Se inspeccionan los Derechos y Obligaciones de los patronos o empleadores de forma directa para dejar en claro que se está cumpliendo con las Normas de Seguridad Laboral de manera adecuada, pero también se inspeccionan los derechos y obligaciones de los trabajadores, si el empleador proporciona todas las medidas de seguridad, pero por ejemplo le da a sus empleados las botas industriales y los trabajadores no las usan ya es responsabilidad del trabajador.

¿Cómo actúa la Inspectoría del Trabajo y EL INPSASEL? Explicar si lo hacen junto o separadamente, tutela legal (Administrativa y Judicial)? Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ambos organismos trabajan en forma conjunta su organización legal les permite estar dentro del rango legal sin pasar por encima de la ley, y funcionan de forma administrativa junta. 

 

¿A) Qué es la Inspección Laboral y cuál es su importancia nacional e internacionalmente?   La inspección laboral es una acción que se realiza dentro de los centros de trabajo para poder supervisar el uso de las medidas de seguridad y poder tomar nota de situaciones que no estén presentes dentro del centro de trabajo para de esta manera tomar los correctivos necesarios.  Tiene gran importancia dentro del Rango Nacional e Internacionalmente y alcanzar el bienestar dentro del trabajo. Es importante que los trabajadores puedan sentir un  ambiente tranquilo para que puedan desarrollar sus actividades de la mejor manera.

F) En un vídeo de no más de 5 minutos en YouTube en el que se presenten como estudiantes de Administración y deben dejar ver su postura crítica en cuanto a la doble ética por parte del Estado y algunos sectores privados en el cumplimiento de la LOPCYMAT!!.

  E) Explique los beneficios de esta Ley tanto para los patrones como para los trabajadores. Los beneficios para los Patrones:  Van a tener un ambiente de trabajo más saludable con empleados felices y saludables, van a evitar tener empleados enfermos a causa de las labores dentro de la empresa, proporcionando espacios de recreación para la empresa y sus trabajadores obtienen trabajadores llenos de energía y con ánimos de pertenecer a la organización, cumplen con las leyes y evitan llamados de atención por parte de los órganos encargados. Los beneficios para los trabajadores: Están resguardados por una Ley que los ampara ante cualquier accidente o enfermedad laboral. Tienen espacios de aprendizaje y conocimiento sobre las posibles enfermedades que pueden afectar directamente su salud, cuentan con espacios de creatividad y recreación entre todos.

  D) ¿Cuál es el grado de cumplimiento de esta Ley en Venezuela?  En Venezuela la Ley tiene un grado legal de Cumplimiento ya que está consagrada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ahora el cumplimiento en los diferentes centros de trabajo varían dependiendo del grado de formalidad de la entidad de trabajo, aun hay empresas donde no se cumple con esta normativa.    

  C) ¿Cuáles son los Convenios que Venezuela ha suscrito y se mantienen vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo? Los convenios son los siguientes: En 1925 Se adaptó al convenio N° 19 sobre la igualdad de trato (Accidentes de trabajo) El convenio N° 102 de 1952 que fue adaptado por Venezuela en 1982 sobre la seguridad Social,  En el Mismo año fue ratificado El convenio N° 118 sobre la igualdad de trato El convenio N° 121  sobre las prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 B) ¿Cuáles son las nociones básicas que debe conocer un estudiante la Salud y Seguridad en el Trabajo? Un estudiante debe conocer que existe una LOPCYMAT la CYMAT que son las condiciones y medio ambiente del trabajo, existe un reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo RCHYST y que todo se rige mediante una OIT (Organización Internacional del Trabajo). El fin principal de la Lopcymat es crear un ambiente de bienestar, hacer una cultura de prevención para los diferentes accidentes o enfermedades ocupacionales que se puedan presentar. El estudiante debe saber que en los trabajos debe existir un delegado de prevención, que debe ser elegido por todos los demás compañeros y que debe cumplir con varias tareas que deben ser supervisadas por INPSASEL que es el órgano directo que regula directamente este tema.

   A) ¿Cuándo y por qué surge la LOPCYMAT?     Desde la antigüedad se han estudiado los efectos que cumplen realizar actividades laborales en la Salud de las personas es por ello que desde el Siglo IV a.C. se estudiaron los efectos del plomo en los trabajadores de la minería donde se estudiaban las enfermedades y las posibles soluciones para evitar la enfermedad, es por eso que desde 1680 en Venezuela se adopta con la Ley de Indias los primeros indicios. En Venezuela se crea la LOPCYMAT con el ánimo de velar por la Salud ocupacional de los trabajadores y que los mismos estén informados sobre las consecuencias que tiene elaborar las actividades repetitivamente. Va a garantizar las condiciones de seguridad, salud y bienestar bajo un ambiente adecuado, mitigando los accidentes laborales y las Enfermedades laborales, de igual manera promueve el uso de los medios para la recreación.